A sua equipa de desenvolvimento está no limite. Os prazos não abrandam, o backlog não para de crescer e o processo de contratação local continua a demorar meses que a sua empresa não tem.
É neste ponto que muitos líderes tecnológicos se deparam com a mesma escolha: contratar mais developers localmente, subcontratar um projeto inteiro ou encontrar uma terceira via.
Essa terceira via chama-se Team Extension. E é sobre isso que vamos falar.
Contratar não devia ser o bottleneck.
O Team Extension é um modelo que permite integrar profissionais externos e especializados diretamente na sua equipa interna, mantendo o controlo sobre a gestão, as prioridades e a metodologia de trabalho.
Não é outsourcing tradicional, em que se entrega um projeto a uma equipa externa e se espera pelo resultado final. Também não é simplesmente contratar profissionais temporariamente.
Na prática, os profissionais que integram a equipa através de Team Extension trabalham lado a lado com a equipa interna: participam nas daily stand-ups, utilizam as mesmas ferramentas e seguem o mesmo roadmap.
A diferença? A contratação, a gestão administrativa e a procura de talento ficam a cargo do parceiro de Team Extension, neste caso, a Ytech.
As boas notícias? Pode reforçar a equipa sem começar do zero.
Escalar uma equipa de desenvolvimento internamente tem um custo que vai muito além do salário. Há recrutamento, onboarding, formação, gestão de expectativas e, sobretudo, o risco de passar meses à procura de um developer sénior de React ou de um especialista em DevOps que, no final, pode nem encaixar na equipa.
As equipas remotas ajudam a resolver parte deste problema, permitindo-lhe encontrar talento fora do mercado local. Mas contratar remotamente por conta própria traz muitos dos mesmos desafios de recrutamento, agora acompanhados por fusos horários, legislação laboral e novas questões administrativas.
O Team Extension junta o melhor dos dois mundos: acesso a talento qualificado, sem a complexidade de criar uma operação de recrutamento internacional de raiz. E há mais:
- Velocidade. Integrar um developer sénior através de Team Extension pode demorar semanas, em vez de meses.
- Flexibilidade. A equipa pode crescer ou diminuir de acordo com as necessidades do projeto, sem os compromissos de uma contratação permanente.
- Acesso a competências específicas. Precisa de um especialista em Kubernetes para uma fase específica do projeto? O Team Extension permite reforçar a equipa sem criar uma posição permanente para uma necessidade temporária.
- Continuidade. Ao contrário de um projeto de outsourcing pontual, os profissionais mantêm-se envolvidos ao longo do tempo, acumulando conhecimento e contexto sobre o projeto.
Mais uma equipa externa? Não necessariamente. A diferença entre Team Extension e Outsourcing
É fácil confundir os dois modelos, mas a distinção é importante quando está a decidir como reforçar a sua equipa.
No outsourcing clássico, entrega-se um problema e recebe-se uma solução. A empresa externa gere o projeto, define os processos e é responsável pelos resultados. É uma opção útil quando pretende delegar uma iniciativa de ponta a ponta, mas pode ser menos adequada quando o projeto exige decisões constantes e um alinhamento próximo com a visão da empresa.
Na Team Extension, a liderança continua do lado do cliente. Os profissionais externos trabalham sob a liderança técnica interna, seguem os processos existentes e comunicam diretamente com o resto da equipa. Para projetos que evoluem rapidamente, com equipas técnicas que precisam de responder a mudanças de prioridades quase em tempo real, esta proximidade pode fazer toda a diferença.
A parte difícil? Encontrar o fit perfeito.
O processo de Team Extension com a Ytech começa por perceber o que falta à equipa, não apenas em termos técnicos, mas também em termos de compatibilidade com a cultura e a forma de trabalhar da empresa.
A partir daí, o processo segue, geralmente, quatro passos:
- Definição do perfil. Stack tecnológica, nível de senioridade e competências técnicas e interpessoais necessárias.
- Seleção de especialistas. Profissionais pré-selecionados, com experiência relevante e alinhados com o perfil que procura.
- Integração na equipa. Um onboarding alinhado com os processos e ferramentas já utilizados pelo cliente.
- Acompanhamento contínuo. A relação não termina no momento da integração. Existe um acompanhamento regular para garantir que a colaboração continua a funcionar para ambas as partes.
Da contratação ao compliance, tratamos da parte administrativa. A sua equipa fica focada no que interessa: fazer o projeto avançar.
Nem todas as equipas precisam de mais contratações. Para quem faz sentido o Team Extension?
O Team Extension não é uma solução universal. Mas pode ser particularmente útil para:
- Startups em crescimento acelerado, que precisam de reforçar a equipa técnica sem aumentar proporcionalmente a estrutura de RH.
- Empresas com picos de procura, sejam sazonais ou associados a projetos específicos.
- Empresas com uma equipa técnica sólida, mas com lacunas em competências específicas, como cibersegurança, dados ou cloud.
- Empresas que querem explorar novos mercados de talento, antes de avançarem para uma estrutura local permanente.
Escalar a equipa não tem de ser complicado.
Escalar uma equipa de desenvolvimento não devia obrigá-lo a escolher entre velocidade e controlo.
Com o modelo certo de Team Extension, pode ter os dois: talento qualificado, integrado rapidamente na sua equipa e alinhado com a forma como trabalha, sem perder o controlo sobre o projeto.
Se a sua equipa está a sentir a pressão de prazos apertados e de recursos que não chegam para tudo, talvez esteja na altura de perceber como o Team Extension pode encaixar na sua estratégia de crescimento. Fale connosco.